Теперь расчет суммы, которую нужно доплатить, производится другим способом.
В Украине с апреля действует новый порядок покупки страхового стажа. Об этом сообщили в издании «На пенсии».
«Для того, чтобы отнести к страховому стажу неполный месяц работы как полный, доплата к сумме страхового взноса за ранее отработанный неполный месяц определяется исходя из минимальной заработной платы на дату осуществления доплаты», – так объясняют в Пенсионном фонде Украины.
Расчет можно увидеть на конкретном примере:
Мужу нужно в мае доплатить деньги за неполные месяцы работы в январе 2010 и в январе 2016 года, и ему следует знать, какую зарплату насчитали за эти неполные месяцы, и сколько было с нее уплачено страховых взносов в ПФУ.
Как известно, в январе 2010 года размер минимальной зарплаты составил 869 грн, следовательно, ему за неполный месяц работы насчитали плату в размере 700 гривен, с которой уплатили 246,40 грн страхового взноса. В январе 2016 года уже была другая минимальная зарплата – 1378 гривен: ему насчитали 1200 гривен зарплаты и заплатили 264 гривны страхового взноса.
В мае 2022 года, когда нужно осуществить доплату за неполные месяцы, минималка составляет 6500 грн. Таким образом, минимальная сумма страхового взноса равна: 6500 х 0,22 = 1430 (грн).
Теперь необходимо посчитать разницу между минимальным страховым взносом в мае 2022 и суммами, которые были уплачены в ПФУ в январе 2010 и в январе 2016. Эта разница будет необходимой доплатой за каждый из этих двух месяцев. Расчет:
-
- 1430 – 246,40 = 1183,60 грн (доплата за январь 2010);
-
- 1430 – 264 = 1166 (доплата за январь 2016).
Следовательно, чтобы превратить эти два месяца в полные и получить необходимые 29 лет страхового стажа, мужчина должен суммарно доплатить: 1183,60 1166 = 2349,60 гривны.
