Також у Держпраці відповіли, чи треба попереджати працівників про збільшення тривалості робочого часу за два місяці у період дії воєнного стану.
У Держпраці повідомили, яка може бути максимальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану та чи треба попереджати працівників про збільшення тривалості робочого часу за два місяці у період дії воєнного стану.
«Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень, – йдеться у повідомленні. – У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці за два місяці не застосовуються».
