Про соціальну захищеність у майбутньому варто подбати вже зараз. Отримати гідну пенсію можна лише за умови легального працевлаштування та офіційної заробітної плати.
Працюючи нелегально і отримуючи зарплату “в конверті”, працівник має знати — його роботодавець не сплачуватиме ЄСВ з неофіційної зарплати до Пенсійного фонду. Відтак, розраховувати на гідний розмір пенсії працівник не зможе.
Які ще ризики приховує нелегальне працевлаштування?
працівник може працювати понаднормово без додаткової оплати праці;
він не матиме права на відпустку, оплату тимчасової непрацездатності, достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов’язана зі шкідливими умовами праці), охорону праці, соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань;
працівник не матиме можливості зареєструватись в центрі зайнятості як безробітний та отримувати допомогу;
його можуть звільнити будь-коли, навіть без оплати за виконану роботу.
Тому важливо вже зараз, до настання пенсійного віку, контролювати легальність трудових відносин зі своїм роботодавцем. І у цьому допоможе вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України: https://portal.pfu.gov.ua.
Не виходячи з дому, в будь-який час Ви можете переглянути:
факт сплати роботодавцем страхових внесків;
розмір своєї заробітної плати/доходу по роках (місяцях) та по страхувальниках.
