У Держпраці заявили, що звільнення за прогул без поважної причини в такій ситуації недопустиме.
Управління Держпраці у Хмельницькій області пояснило, чи можна звільнити працівника, який не з’являється на роботі внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями. Про це йдеться у пресслужбі відомства.
«Звільнити такого працівника можна тільки за наявності відповідної заяви працівника про звільнення.
Звільнення за прогул без поважної причини в такій ситуації недопустиме», — сказано у повідомленні.
Раніше ми писали, чи можна перевести працівника на іншу роботу у разі виробничої необхідності.
Також стало відомо, які організаційні заходи, що убезпечують працівників під час роботи.
