Через введення воєнного стану, трудові відносини освітян також підпорядковуються новим правилам.
У Профспілці працівників освіти і науки України розповіли, чи можуть подовжити робочий день та скасувати вихідні вчителям.
Так, через введення воєнного стану в Україні, трудові відносини освітян також підпорядковуються новим правилам.
Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень, скорочена – 50 годин на тиждень.
При цьому, скорочення або подовження тривалості робочого дня є правом, а не обов’язком роботодавця.
Він також може запровадити 5 або 6-денний робочий тиждень, якщо відповідне рішення ухвалила військова адміністрація.
«Для виконання невідкладних або непередбачуваних завдань педагогічні працівники, за їх згодою, на підставі наказу керівника, про який повідомляється профспілка, можуть бути залучені до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час», – пояснюють юристи профспілки.
У законодавстві також рекомендовано перевести працівників на дистанційну форму. Час початку і закінчення щоденної роботи визначає роботодавець.
«Неможливість виконання працівником дистанційної роботи у зв’язку з відсутністю відповідних комунікацій в умовах воєнних дій не можуть розглядатися як порушення трудової дисципліни», – наголошують юристи.
Крім того, у нормативних документах зазначено, що освітній процес має бути організований у безпечній формі зі збереженням місця роботи та виплат.
